成功案例
热门推荐
- 2024年优秀员工评比计划方案范本
- 如何从过往工作经历中挖掘出与人力资源总监岗位相关的能力?
- 如何判断人力资源总监是否匹配企业的管理需求?
- 2024年人力资源经理年终工作总结范本
- 如何在一个新的猎头行业细分垂直领域建立起自己的品牌和声誉?
- 苏州医药行业猎头公司寻找医药行业人才主要平台和途径
- 苏州企业人才供需矛盾的原因剖析
- 2024 年新能源汽车行业技术及人才需求
- 猎头行业提高客户信任度的策略
咨询热线 400-8325-007
热门标签
- 高端人才 储能行业猎头公司 国家海外高层次人才引进计划 苏州专业猎头公司 青年人才项目 苏州猎头公司收费标准 苏州猎头公司收费 海外高层次人才 苏州高端猎头公司 苏州猎头机构 苏州的猎头公司 江苏苏州猎头公司 海外人才 储能行业猎头 苏州猎头公司哪个好 苏州猎头公司哪 高级人才 苏州猎头行业 储能行业 猎头机构 创新人才 苏州有哪些猎头公司 苏州猎头公司服务 领军人才创新 苏州十大猎头公司 领军人才创新项目 苏州猎头 苏州猎头公司哪家好 火炬计划 苏州猎头公司有哪些 国家海外高层次人才 苏州猎头公司 启明计划 高层次人才 省海外高层次人才 苏州靠谱猎头公司 苏州本地猎头公司 青年人才 苏州猎头公司排名 省海外高层次人才引进计划 苏州知名猎头公司 苏州优秀猎头公司 储能 猎头公司
建筑工程管理/项目经理
职位年薪:35万
企业名称:某知名地产集体公司
职责描述:
1、参与项目启动会等停止点检查上报资料审核;参与各项目专项进度计划审核;
2、统一地区公司的技术标准、工艺工法,并监督执行;参与重大技术方案评审;组织开展前沿技术研究,搜集和整理前沿技术资料,在团队内部分享新材料、新工艺、新规范、新政策;整理过程案例;参与项目重要技术方案的审核和技术疑难问题的处理;
3、负责公司工程管理质量标准在各项目的推行落地;统一地区公司的工程质量标准;组织公司对项目的月度工程质量检查,协助发现问题并提出解决建议,并将结果OA反馈;参与重大质量缺陷整改的方案制定和效果评估,建立预控措施;总协调项目后期的维修整改工作;审核重大维修问题处理方案;
4、参与分供方入围考察评价、标前交底及技术标评审;代表工程部配合其他职能工作,提供工程技术支持;
5、负责各项目进度和质量风险的预警,制定并组织实施预控方案;负责对交房后维修问题造索赔风险预控;
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、在大型地产公司工程总监或工程负责人相关岗位2年及以上工作经验;
3、有多个完整项目经历;
4、有团队管理经验。
职位周期:23天