成功案例
热门推荐
- 苏州猎头公司在通信和电子行业的人才寻访实践
- 苏州猎头行业:在变革中探寻破局之道
- 苏州猎头公司的差异化突围:在产业升级中重构人才猎聘逻辑
- 初创企业如何通过猎头服务快速搭建核心管理层?
- 高管招聘失败率高达 40%?专业猎头的风险控制五步法
- 猎头公司 VS 自主招聘:成本、效率、成功率全方位对比
- 企业数字化转型,猎头如何提供适配技术人才
- 教育行业变革下,猎头如何为新赛道挖掘人才
- 苏州猎头公司:架起企业与人才的 “黄金鹊桥”,解锁城市发展密码

咨询热线 400-8325-007
热门标签
- 领军人才创新项目 苏州有哪些猎头公司 苏州猎头 苏州猎头公司哪家好 猎头公司 苏州猎头公司有哪些 青年人才 启明计划 创新人才 苏州猎头公司排名 火炬计划 江苏苏州猎头公司 储能行业猎头 苏州猎头公司收费 青年人才项目 苏州靠谱猎头公司 高端人才 国家海外高层次人才 苏州十大猎头公司 苏州优秀猎头公司 苏州猎头公司哪个好 海外人才 省海外高层次人才引进计划 苏州猎头公司服务 苏州猎头公司收费标准 省海外高层次人才 苏州猎头公司 苏州猎头行业 苏州专业猎头公司 储能行业 储能行业猎头公司 海外高层次人才 苏州知名猎头公司 苏州猎头机构 苏州猎头公司哪 国家海外高层次人才引进计划 苏州本地猎头公司 储能 猎头机构 高级人才 苏州高端猎头公司 高层次人才 领军人才创新 苏州的猎头公司
营销总监
职位年薪:40-80万
企业名称:某大型控股有限公司
岗位职责:
1、负责项目的前期市场分析、产品规划、产品定位等工作;
2、依据公司目标,制定市场营销计划,推广并监督实施,组建并带教团队,培训并激励团队成员完成业务指标,对执行情况定期分析和总结;
3、负责公司代理楼盘案场的活动策划,现场氛围,销售物料及案场的整体管控;
4、负责与分销方关系的建立,参与项目的渠道定位及渠道推广的策略;
5、解决营销过程中的突发事件;
6、建立客户档案,整合客户资源,协调团队成员做好客户服务工作及客户关系管理;
7、负责对下属人员的日常管理及绩效考核等部门内部管理工作
任职资格:
1、28-35岁左右,本科及以上学历者;
2、8年以上房地产相关岗位从业经验,3年以上同岗位工作经验,最好是销售出身,熟悉包头市场;
3、具备同时操盘多个项目的能力,计划性强,案场掌控能力强;
4、全程独立负责过5个以上房地产楼盘项目的营销管理工作;
5、具备较强的房地产市场和项目调研能力,对市场发展的变化感觉敏锐。
职位周期:29天