成功案例
热门推荐
- 苏州猎头公司在通信和电子行业的人才寻访实践
- 苏州猎头行业:在变革中探寻破局之道
- 苏州猎头公司的差异化突围:在产业升级中重构人才猎聘逻辑
- 初创企业如何通过猎头服务快速搭建核心管理层?
- 高管招聘失败率高达 40%?专业猎头的风险控制五步法
- 猎头公司 VS 自主招聘:成本、效率、成功率全方位对比
- 企业数字化转型,猎头如何提供适配技术人才
- 教育行业变革下,猎头如何为新赛道挖掘人才
- 苏州猎头公司:架起企业与人才的 “黄金鹊桥”,解锁城市发展密码

咨询热线 400-8325-007
热门标签
- 国家海外高层次人才 苏州专业猎头公司 苏州猎头公司排名 高端人才 高层次人才 储能 国家海外高层次人才引进计划 苏州的猎头公司 苏州猎头行业 火炬计划 苏州猎头机构 储能行业猎头 苏州猎头公司有哪些 青年人才项目 储能行业 创新人才 苏州猎头公司收费 启明计划 苏州猎头公司 领军人才创新 苏州猎头公司服务 苏州猎头公司哪 省海外高层次人才 苏州优秀猎头公司 苏州十大猎头公司 领军人才创新项目 猎头公司 苏州高端猎头公司 海外人才 江苏苏州猎头公司 海外高层次人才 苏州猎头公司哪个好 省海外高层次人才引进计划 苏州猎头 高级人才 苏州知名猎头公司 猎头机构 苏州本地猎头公司 苏州有哪些猎头公司 苏州猎头公司哪家好 青年人才 苏州靠谱猎头公司 储能行业猎头公司 苏州猎头公司收费标准
行政总厨
职位年薪:45万
企业名称:某五星级酒店
职责描述:
1、确保厨房的各项活动与酒店的战略保持一致,同时充分落实酒店的各项标准。
2、 确保厨房所有员工时刻提供给客人如酒店承诺的服务。
3、 组织部门的例会,保证酒店内部信息的有效沟通。
4、 检查和监督食品生产的每个过程,在适当的时候提供反馈信息。
5、保证为客人提供最高水平的服务,同时完成部门的商业目标。
6、 指导完成餐饮部年度商业计划的准备。
7、 灌注公司的培训理念,并与人力资源部紧密配合发展部门服务教练,确保所有督导在员工培训和发展方面起积极作用。
任职要求:
1、大专及以上学历,酒店管理等相关专业优先;
2、具有同岗位3年以上工作经验,5年以上四星级及以上酒店总经理工作经验。
3、具有良好的职位道德,较强的沟通协调和应变能力,较强的管理能力;
职位周期:14天