成功案例
热门推荐
- 苏州猎头公司为什么能帮助企业快速搭建人才体系,助您企业转型升级?
- 苏州猎头公司人才猎聘服务优势
- 猎头助力传统制造业企业突破人才瓶颈的故事
- 数字化转型下,企业急需的5类高管人才画像?
- 苏州猎头公司快速找到人才的渠道和方法
- 信赖猎头公司,开启人才与企业的双赢之旅
- 人才入职跟踪体系:从风险管控到长期价值运营
- 苏州猎头公司:立足本地,为企业精准配置人才
- 2025 年猎头行业企业中高端人才需求分析

咨询热线 400-8325-007
热门标签
- 高级人才 储能行业猎头 国家海外高层次人才 苏州的猎头公司 苏州十大猎头公司 青年人才 苏州猎头公司有哪些 苏州专业猎头公司 国家海外高层次人才引进计划 苏州猎头行业 江苏苏州猎头公司 苏州优秀猎头公司 猎头机构 储能行业猎头公司 苏州猎头机构 启明计划 海外高层次人才 猎头公司 创新人才 苏州猎头公司哪个好 苏州猎头公司哪 苏州猎头 青年人才项目 省海外高层次人才 苏州猎头公司排名 苏州猎头公司哪家好 苏州本地猎头公司 苏州猎头公司 苏州靠谱猎头公司 苏州猎头公司服务 海外人才 领军人才创新项目 领军人才创新 火炬计划 苏州知名猎头公司 储能行业 苏州猎头公司收费 苏州有哪些猎头公司 苏州高端猎头公司 省海外高层次人才引进计划 储能 高层次人才 苏州猎头公司收费标准 高端人才
注册配电工程师
职位年薪:20万
企业名称:某电气公司
职位描述:
1.负责配电工程设计(220kV及以下);
2.负责标准化箱变图纸的绘制、施工图设计、工程量清单计算;
3.参与工程项目的招标文件编制;
4.审核电气工程师的技术性设计成果,包括设计方案图纸,工程技术文件,招标文件技术部分等;
5.协助编制企业工程技术标准,工程管理文件,部门管理文件等;
6.在工程设计过程中处理电气,土建,技经等各专业互相配合中遇到的问题;
7.优化技术方案,合理材料选型,进行技术类降本增效。
任职要求:
1.学历:大专及以上,电气工程
2.资格证书:具有注册电气工程师(输配电)
3.工作经历:5年以上电气设计相关经验;有设计院工作背景;
4.专业知识:熟悉高低压电气、成套设备设计及对应标准规范要求;
5.能力要求:精通35kV及以下电力系统设计和施工,精通office软件和CAD,有较强的专业间协调把控能力。
职位周期:19天