成功案例
热门推荐
- 2024年优秀员工评比计划方案范本
- 如何从过往工作经历中挖掘出与人力资源总监岗位相关的能力?
- 如何判断人力资源总监是否匹配企业的管理需求?
- 2024年人力资源经理年终工作总结范本
- 如何在一个新的猎头行业细分垂直领域建立起自己的品牌和声誉?
- 苏州医药行业猎头公司寻找医药行业人才主要平台和途径
- 苏州企业人才供需矛盾的原因剖析
- 2024 年新能源汽车行业技术及人才需求
- 猎头行业提高客户信任度的策略
咨询热线 400-8325-007
热门标签
- 国家海外高层次人才 启明计划 青年人才 领军人才创新 苏州十大猎头公司 储能行业 苏州猎头行业 储能行业猎头公司 省海外高层次人才引进计划 高端人才 海外高层次人才 青年人才项目 苏州有哪些猎头公司 猎头机构 高级人才 猎头公司 储能 创新人才 苏州猎头公司有哪些 省海外高层次人才 苏州本地猎头公司 储能行业猎头 苏州猎头公司排名 苏州知名猎头公司 苏州猎头公司收费 海外人才 苏州靠谱猎头公司 苏州的猎头公司 苏州猎头公司收费标准 苏州猎头公司哪个好 火炬计划 苏州优秀猎头公司 苏州专业猎头公司 苏州猎头公司 苏州猎头机构 苏州猎头 苏州猎头公司服务 苏州猎头公司哪家好 江苏苏州猎头公司 苏州高端猎头公司 高层次人才 苏州猎头公司哪 领军人才创新项目 国家海外高层次人才引进计划
技术总监
职位年薪:30万
企业名称:某纸品公司
工作职责:
1、负责生产工厂的技术管理体系、管理方法、标准化建设和推行;
2、负责生产工厂的技术、工艺管理的指导、指引以及管理体系的监督执行;
3、定时进行技术专题会议检讨,组织各类培训;
4、重大客诉问题的协调、技术支持工作;进行举一反三的品质预防的技术改进行动对策和监督执行;
5、市场与客户端的产品品质标准和要求,转换成内部技术、工艺改进提升方案,监督落实到生产工厂的技术管理活动中;
6、与其他部门的协作、沟通等。
任职要求:
1、本科以上学历,43岁以下。
2、6年或以上印刷技术管理工作经验,有全盘技术管理经验者优先考虑.
职位周期:17天