新闻资讯
热门推荐
- 2024年优秀员工评比计划方案范本
- 如何从过往工作经历中挖掘出与人力资源总监岗位相关的能力?
- 如何判断人力资源总监是否匹配企业的管理需求?
- 2024年人力资源经理年终工作总结范本
- 如何在一个新的猎头行业细分垂直领域建立起自己的品牌和声誉?
- 苏州医药行业猎头公司寻找医药行业人才主要平台和途径
- 苏州企业人才供需矛盾的原因剖析
- 2024 年新能源汽车行业技术及人才需求
- 猎头行业提高客户信任度的策略
咨询热线 400-8325-007
热门标签
- 领军人才创新 苏州靠谱猎头公司 苏州高端猎头公司 苏州猎头公司排名 国家海外高层次人才 苏州猎头公司服务 青年人才 国家海外高层次人才引进计划 海外高层次人才 高层次人才 苏州的猎头公司 苏州有哪些猎头公司 苏州猎头公司哪家好 苏州猎头 江苏苏州猎头公司 储能 高端人才 储能行业猎头公司 苏州猎头公司哪 苏州本地猎头公司 启明计划 高级人才 海外人才 苏州猎头公司 储能行业猎头 省海外高层次人才引进计划 苏州猎头公司哪个好 苏州十大猎头公司 省海外高层次人才 苏州猎头公司收费标准 苏州知名猎头公司 苏州猎头公司收费 青年人才项目 领军人才创新项目 苏州猎头公司有哪些 苏州猎头行业 火炬计划 猎头机构 苏州猎头机构 储能行业 苏州专业猎头公司 苏州优秀猎头公司 创新人才 猎头公司
关于长期客户和多岗位委托的问题
发布时间:2022-10-11 13:12:16 作者:珏佳苏州猎头公司 点击次数:1414
越来越多的企业意识到猎头是可以成为很重要的合作伙伴,但费用支出是企业经营中肯定要关注的要素,那么如何既能和猎头合作,又能相对少支出呢?和好的猎头公司签订长期合作协议是个不错的选择。因为和猎头公司签订长期合作协议,可以获得相对低得多的协议价格,而很多的猎头公司也很愿意与一部分优质的客户长期合作,这不仅可以保证猎头公司有足够的业务可供开展,同时与企业签订长期协议,对该企业的用人理念会把控的相对好一些,那么为客户找到的人才就会更合适,对双方都是有利的。如果没有计划和猎头公司长期合作,那么企业还可以采用多岗位委托的方式来降低费用的支出。一般的,猎头公司对客户一次性多个岗位委托,都能提供相对优惠的价格,比如我们就有集团版的协议。