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苏州猎头公司解析苏州半导体产业规模将达1200亿元
2023-03-082023年苏州再次提出了新的目标：力争全年集成电路产业规模达1200亿元；实施关键核心技术攻关项目2～3个，新增创新领航企业10家，新增上市企业3家。❷ 中瓷电子购买博威公司/国联万众股权获深交所受理 募资25亿元投建氮化镓微波产品等项目中瓷电子发布公告称，公司于2023年2月27日收到深交所出具的《关于受理河北中瓷电子科技
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2023年苏州猎头公司发展现状分析
2023-03-04猎头行业是一个比较不错的行业，但是据数据统计，约90%的猎企规模不足50人，超过百人规模的猎企即为“大厂”，很少有达到千人规模的猎企。据第一资源估计，2020年中国猎头行业市场规模大概在1400亿左右，并每年约20%的速度增长。未来猎头行业发展前景如何，小编给大家分析一下。现状一：野蛮生长中国近些年的经
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苏州珏佳猎头公司分享2023汽车零部件行业供求平衡及高端车偏紧
2023-02-28我国汽车零部件产业化主要经历了五个发展阶段。目前我国正处于大力发展高精尖技术，打破国外技术垄断的进程当中，当前我国汽车核心零配件仍处于进口依赖的阶段。中国汽车零部件本土供给能力逐步增强随着汽车市场规模扩大和全球化采购迅速增长，我国汽车零部件产业供应体系逐步完善，形成了全球规模最大、品类齐全、配套完整
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苏州知名猎头公司的猎头寻找资源有哪些途径
2023-02-25你的客户通常对在哪里能找到候选人有着超乎寻常的感觉。换句话说，候选人提名的最佳资源就是人事经理本人。如果你不征求他的意见，就等于是降低效率。在我们开始访寻之前，我们一定会让客户填好访寻工作表，尤其是要写清以往候选人、可能产生候选人的公司、潜在候选人资源。面对一项艰巨的访寻任务时，任何一小步前进都很重
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苏州大的猎头公司普及2023年企业HR管理工作的5大变化
2023-02-222023年HR的五大工作重点，希望可以作为指南针，帮助您梳理人力资源管理工作重点的调整，以及更好的了解人事外包、薪酬外包、人才招聘等人力资源服务的新方向，以帮助企业在制定敏捷、跨国业务战略时保持领先地位。一、裁员与人才短缺下的招聘挑战一些企业面对经济衰退的直接反应就是以缩小团队来控制人员成本，然而越是裁员
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苏州知名猎头公司总结2023年苏州人才供需状况
2023-02-18综合人才集市现场招聘会，为来苏、返苏的求职者与苏州用人单位之间搭建公益性对接交流平台。近40家用人单位提供就业岗位500余个，涉及制造业、电子信息、交通运输等行业。现场不乏全媒体运营师、互联网营销师等新职业，技术人员依然是各个企业的“香饽饽”。求职者：新的一年换条“跑道”上午9点半左右，苏州市人才市场内涌
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苏州猎头公司教你如何从0到1搭建人力资源体系
2023-01-07如何从0到1搭建人力资源体系？企业发展战略目标的实现需要一些支撑条件，其中部分是需要人力资源来实现的。1、定战略，战略是公司未来发展的方向。要实现战略，我们需要通过哪些来支撑其实现，这些支撑就是关键的因素。成为吸引外部资金的优质企业，也就是希望有投资上进行投资，或者说企业可以进行融资，哪些可以吸引投资或
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苏州猎头公司总结，企业HR一味压低候选人工资的深层次原因是什么？
2023-01-04某些企业HR在人才招聘过程中总是习惯性的去压低应聘者的工资。HR为什么会这样做呢？主要是下面3个方面的原因：一是也许企业HR职责所在，公司给到这个岗位的预算不够或者企业工资在行业内本身就没有竞争力，HR就只能以平衡内部薪酬拼了老命去压低应聘者工资。美其名曰：降低人力资源成本；二是某些企业HR好大喜功
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苏州优秀猎头公司分享：AI技术在企业人才方面的应用让招聘变的既简单又高效
2022-12-24日本软银集团引进 AI 技术，用于判断应届生求职的自我展示视频是否合格，以前都由面试官观看视频，今后这项工作将基本上由 AI 完成，通过检测面试者的说话方式和说话内容等自动判断。这一环节能为软银剩下 7 成的甄选时间。“人机大战”2017 年 3 月，北美著名猎头公司 SourceCon 举办了一年一度的行业竞赛，给
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苏州猎头公司资深猎头揭秘：如何让自己轻松拿到offer？
2022-12-17掌握这些面试问题的回答技巧，才能分分钟甩他人几条街，轻松拿到offer！1.谈谈你的简历（自我介绍）可以根据以下三个步骤去回答问题，而且用不超过3分钟来阐述。简单开场：包括基本的教育经历和一些基本信息，一到两句就可以了。为什么要进入这个行业：比如说做过什么实习，参加过什么比赛，有过什
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苏州猎头公司分享走过的这20年，人生中三次选择
2022-12-10苏州猎头公司分享走过的这20年，人生中三次选择，2022年9月5日，这一天是我人生中值得纪念的日子。2003年9月5日，我结束了7年的教师生涯，我毅然向我任教的学校以及教育主管部门提出了离职申请，放弃了具有国家正式编制的工作，带着200元现金和简单的行囊踏上打工之路。白驹过隙，再过一年，到明年9月，我到长三
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苏州猎头公司浅析：一个人多长时间一次跳槽比较好？
2022-12-03一个人在一个企业（行业）待得太长并不是一件好事。一般来说，互联网行业在一个企业待的时间超过5年或者其他行业在一家企业超过8年就算“待得太长”的范畴，这类人会表现出4个问题：1、应对外部/职场变化的能力不强，视野严重受限，思维上比较固化和保守，缺乏变通和创新思维；2、做事比较犹豫不决，遇到机会和
